Oportunidades de trabalho impulsionadas pela tecnologia
No Brasil, esse fenômeno já vem se consolidando ao longo da última década, e a tendência é que se intensifique ainda mais nos próximos anos.
Segundo um estudo divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, a adoção de novas tecnologias deverá criar 170 milhões de empregos até 2030, enquanto 92 milhões de postos se tornarão obsoletos. O saldo positivo de 78 milhões de novas oportunidades, equivalente a 7% do mercado atual, demonstra que há espaço para crescimento e inovação no mundo do trabalho. No Brasil, entre 2012 e 2022, as profissões ligadas à tecnologia registraram um crescimento de até 740%, destacando a demanda crescente por especialistas em IA, Data Science e Gestão da TI.
Dentre as profissões que devem ganhar ainda mais relevância, destacam-se os especialistas em Big Data, engenheiros de Fintech, cientistas de dados, especialistas em inteligência artificial, desenvolvedores de software, profissionais de cibersegurança e especialistas em internet das coisas. A crescente digitalização das empresas e o avanço da computação em nuvem impulsionam essas carreiras, tornando essencial a capacitação contínua para aqueles que desejam ingressar ou se consolidar nesses setores.
Enquanto algumas profissões ganham espaço, outras enfrentam uma trajetória de declínio devido à automação e digitalização. Funções administrativas, financeiras e de atendimento ao público estão entre as mais afetadas, com uma redução significativa de postos de trabalho.
CLAUDIO CARVAJAL
Além disso, a ascensão da inteligência artificial tem possibilitado avanços significativos na automação de processos, análise preditiva e personalização de serviços. Profissionais capacitados para trabalhar com IA e Data Science terão um papel essencial na criação de soluções inovadoras para diferentes segmentos do mercado, desde o setor financeiro até a saúde e educação.
Entretanto, apesar da expansão das oportunidades, um dos desafios do mercado brasileiro é a preferência das empresas por profissionais já qualificados, em vez de investirem na formação de novos talentos. Isso reforça a necessidade de iniciativas voltadas para a educação e requalificação da força de trabalho, seja por meio de cursos técnicos, graduações ou certificações especializadas. Além disso, a transição para áreas emergentes exige o desenvolvimento de habilidades como pensamento crítico, alfabetização tecnológica e lógica geral.
Enquanto algumas profissões ganham espaço, outras enfrentam uma trajetória de declínio devido à automação e digitalização. Funções administrativas, financeiras e de atendimento ao público estão entre as mais afetadas, com uma redução significativa de postos de trabalho. Isso reforça a necessidade de adaptação para aqueles que desejam manter sua empregabilidade em um cenário cada vez mais tecnológico.
Diante desse cenário, é fundamental que trabalhadores e empresas compreendam a importância do aprendizado contínuo e da flexibilidade profissional. A revolução tecnológica está criando oportunidades sem precedentes, mas apenas aqueles que estiverem preparados poderão aproveitá-las. Investir em qualificação em áreas como IA, Data Science e Gestão de TI é a chave para se manter relevante e competitivo em um mercado de trabalho em constante transformação.
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Claudio Carvajal
Professor e Coordenador Acadêmico na FIAP. Empreendedor na área de negócios digitais, co-founder da Singular NEXT. Palestrante na área de Empreendedorismo, Inovação e Tecnologia. Autor de livros na área de negócios e tecnologia.
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